Qual è il costo medio di una richiesta di risarcimento dei lavoratori?
Qual è il costo medio di una richiesta di risarcimento dei lavoratori?

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Video: COSA SUCCEDE SE UN LAVORATORE RICHIEDE UNA MALATTIA PROFESSIONALE? 2024, Novembre
Anonim

Il costo medio per tutti affermazioni combinato nel 2016-2017 è stato di $ 40, 051. Secondo i dati NCCI, il tempo perso più costoso lavoratori ' richieste di risarcimento a causa di lesioni derivanti da incidenti automobilistici, con una media di $ 78, 293 per lavoratori ' richiesta di risarcimento depositata nel 2016 e 2017.

Solo così, quanto costa l'indennizzo dell'operaio?

Il costo medio di una lavoratori ' comp la richiesta è di $ 40.000, secondo il National Safety Council. UN lavoratori ' comp il premio è probabilmente a tanto affare migliore per il tuo business. Ecco perché i proprietari di piccole imprese potrebbero acquistarlo anche quando non è richiesto dalla legge.

Successivamente, la domanda è: come posso abbassare il mio tasso di retribuzione dei lavoratori? Come abbassare i premi comp dei lavoratori

  1. Fai un punto per capire il fattore di modifica della tua azienda. Il fattore di modifica della tua azienda, o mod, può avere un impatto sul premio di compensazione dei tuoi lavoratori.
  2. Fai della sicurezza una priorità.
  3. Avere un programma di servizio modificato.
  4. Indaga sugli incidenti.
  5. Segnala lesioni al più presto.
  6. Dai un'occhiata al tuo libro paga.

Quindi, quanto costa in media un infortunio alla schiena?

Il costo del mal di schiena in tutta la nazione, che equivale a una perdita per le imprese di 225,8 miliardi di dollari. E questa è solo la perdita di produttività. La richiesta media per il mal di schiena contro un datore di lavoro pagherà tra $40, 000 e $80, 000.

I compensi dei lavoratori aumentano dopo un sinistro?

Logicamente, più lavoratori ' comp sostiene che vengono presentati, maggiori sono i costi per i datori di lavoro. Lavoratori ' aumento dei premi assicurativi comp quando più lavoratori del file stimato per affermazioni , o quando un dipendente ha una spesa particolarmente onerosa reclamo (ad esempio, richiedendo un intervento chirurgico alla schiena).

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