Quanto costa l'assicurazione contro i lavoratori in California?
Quanto costa l'assicurazione contro i lavoratori in California?

Video: Quanto costa l'assicurazione contro i lavoratori in California?

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Video: How Much Does Worker's Compensation Insurance Cost? : Financial Advice & Insurance 2024, Maggio
Anonim

La media lavoratori californiani ' compensazione il tasso nel 2018 era di $ 2,25 per $ 100 di busta paga, secondo un nuovo rapporto dell'ufficio di valutazione dello stato. Ciò significa che un'azienda con $ 100.000 in buste paga pagherebbe un premio base di $ 2.250 all'anno.

In questo caso, qual è il costo medio dell'assicurazione di compensazione dei lavoratori in California?

Ad esempio, la classificazione dell'impiegato d'ufficio in California è di circa $ 1,25 per $ 100. Quindi, se quel dipendente viene pagato $ 500 a settimana, il lavoratori ' assicurazione contro il risarcimento premio per quel dipendente costi circa $ 6,25 a settimana.

Allo stesso modo, quanto costa l'assicurazione contro i lavoratori? Il costo medio di una lavoratori ' comp la richiesta è di $ 40.000, secondo il National Safety Council. UN lavoratori ' comp il premio è probabilmente a tanto affare migliore per il tuo business. Ecco perché i proprietari di piccole imprese potrebbero acquistarlo anche quando non è richiesto dalla legge.

Quindi, come viene calcolata la retribuzione dei lavoratori in California?

Calcolare il beneficio massimo Utilizzare il suo salario settimanale per determinare il suo lavoratori ' compensazione indennità di invalidità temporanea. Formulare due terzi del suo stipendio settimanale per ottenere il risultato. Ad esempio, per il dipendente che guadagna $ 1.000 a settimana, usa il formula $ 1.000 moltiplicati per 2/3 per ottenere $ 666,66 a settimana.

Ho bisogno di un'assicurazione di compensazione dei lavoratori in California?

Sì, lavoratori comp è richiesto in California . “ California i datori di lavoro sono tenuti per legge ad avere lavoratori ' assicurazione contro il risarcimento , anche se ne hanno solo uno dipendente . E, se i tuoi dipendenti si fanno male o si ammalano a causa del lavoro, sei tenuto a pagare per lavoratori ' compensazione benefici.

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